人工智慧會跟人類一樣好奇嗎？

好奇心被譽為現代職場上最重要的能力之一。證據顯示，好奇心能提高人們的就業能力。好奇心較高的國家，享有更多經濟與政治自由，國内生產毛額（GDP）也較高。因此，當未來的工作變得愈來愈難預測，不意外地，會有愈來愈多組織在作聘雇決定時，考慮的是求職者「能夠」學習哪些事物，而不是已經知道哪些事物。

當然，人們的職涯大部分仍取決於學業成就，而這些成就，至少有部分是他們好奇心帶來的結果。缺乏最起碼的興趣，就無法學習任何技能，所以好奇心可視為才能的關鍵基礎之一。就像愛因斯坦（Albert Einstein）說過的名言一樣，「我没有什麼特别的才能，只是擁有熱烈的好奇心。」

工作自動化日益增加，導致好奇心對人們的職涯變得更重要。在今年的世界經濟論壇（World Economic Forum）上，萬寶華公司（ManpowerGroup）預測，學習能力（learnability），也就是渴望能調適自己的技能組合，以便在個人工作生涯中維持就業力，是因應自動化的重要做法。較願意且能夠提升技能和發展新專長的人，較不可能被自動化取代。換句話說，你獲得的技能和能力範圍愈廣，在職場上就愈能維持自己的重要性。反過來說，如果只專