這是個前所未有的偉大想法︰在世界各地的大城市,開設一系列走超高級路線的健身俱樂部,目標則鎖定在那些過於忙碌而沒有時間好好用餐的高階主管、經常在外奔波的商務旅客、單身人士,以及只是單純地喜歡受到額外的照料與放縱感,並且有能力負擔最高品質享受的人士。
這是個前所未有的偉大想法︰在世界各地的大城市,開設一系列走超高級路線的健身俱樂部,目標則鎖定在那些過於忙碌而沒有時間好好用餐的高階主管、經常在外奔波的商務旅客、單身人士,以及只是單純地喜歡受到額外的照料與放縱感,並且有能力負擔最高品質享受的人士。
這個想法確實已被付諸實行。自從這個旗艦級俱樂部十五年前在紐約市最高級的地點開幕以來,「煥然一新」(Transition)俱樂部每年的營業額都呈倍數成長。它第一個開幕的地點,佔地二萬五千平方呎,擁有十四名全職員工,與數不清的業務人員,還有幾乎達飽和狀態的二千三百名會員。在開始營運的頭兩年,「煥然一新」俱樂部已經用類似的方式,在下列主要城市開設廣受歡迎的分店:芝加哥、華盛頓、洛杉磯、倫敦、巴黎、米蘭、新加坡、香港與東京。在五年內,它也透過五星級的春天(Printempts)旅館,讓投宿該旅館的顧客,也能接觸到「煥然一新」俱樂部。
這就不只是行銷手段高明而已。事實上,它一開始以蟬聯四屆溫布敦(Wimbledon)網球公開賽冠軍的茱麗亞‧索納瑪(Julia Sonoma)為號召,針對特定目標進行直接寄發宣傳郵件活動,就已產生很好的回應。而「煥然一新」俱樂
這個想法確實已被付諸實行。自從這個旗艦級俱樂部十五年前在紐約市最高級的地點開幕以來,「煥然一新」(Transition)俱樂部每年的營業額都呈倍數成長。它第一個開幕的地點,佔地二萬五千平方呎,擁有十四名全職員工,與數不清的業務人員,還有幾乎達飽和狀態的二千三百名會員。在開始營運的頭兩年,「煥然一新」俱樂部已經用類似的方式,在下列主要城市開設廣受歡迎的分店:芝加哥、華盛頓、洛杉磯、倫敦、巴黎、米蘭、新加坡、香港與東京。在五年內,它也透過五星級的春天(Printempts)旅館,讓投宿該旅館的顧客,也能接觸到「煥然一新」俱樂部。
這就不只是行銷手段高明而已。事實上,它一開始以蟬聯四屆溫布敦(Wimbledon)網球公開賽冠軍的茱麗亞‧索納瑪(Julia Sonoma)為號召,針對特定目標進行直接寄發宣傳郵件活動,就已產生很好的回應。而「煥然一新」俱樂
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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