針對特定事業進行廣泛的研究及規劃,在現今商場上是很常見的事。儘管如此,新創事業卻不適用此一模式。一般創業者既無充裕的時間及足夠的金錢,供他們一一訪談潛在客層中各部門的人士,更不用說花時間與精力去分析替代性商品,重新組合競爭者的成本結構,甚或預先擬妥多個以不同科技發展趨勢為背景的競爭情境。事實上,做太多的分析反而有礙業務發展。待人們對某個商機完成全面性的調查後,該商機可能早已成為過去式了。又比方說,把城市地圖及餐廳指南製作成光碟片,在一月份推出可能會造成轟動,若延至十二月才上市,則極有可能變成乏人問津的滯銷品。
針對特定事業進行廣泛的研究及規劃,在現今商場上是很常見的事。儘管如此,新創事業卻不適用此一模式。一般創業者既無充裕的時間及足夠的金錢,供他們一一訪談潛在客層中各部門的人士,更不用說花時間與精力去分析替代性商品,重新組合競爭者的成本結構,甚或預先擬妥多個以不同科技發展趨勢為背景的競爭情境。事實上,做太多的分析反而有礙業務發展。待人們對某個商機完成全面性的調查後,該商機可能早已成為過去式了。又比方說,把城市地圖及餐廳指南製作成光碟片,在一月份推出可能會造成轟動,若延至十二月才上市,則極有可能變成乏人問津的滯銷品。
一九八九年,《公司》雜誌(Inc.)評比出全美成長最快的前一百大私人企業。我們曾以這些企業的創始人為對象,做過一次廣泛的訪談。最近,我的企管碩士班學生,也曾針對一百多家創投業者進行研究。該次訪談與上述研究的結果均顯示,許多成功的創業家均未花太多時間去做研究或進行深入的分析(請參閱「做規劃值得嗎?」一文)。反觀那些常做規劃的人,卻不時被迫丟棄辛苦做好的策略計畫,而一再地重新來過。尤有甚者,一九九○年,「全國個別企業協進會」(National Federation of Indepen...
一九八九年,《公司》雜誌(Inc.)評比出全美成長最快的前一百大私人企業。我們曾以這些企業的創始人為對象,做過一次廣泛的訪談。最近,我的企管碩士班學生,也曾針對一百多家創投業者進行研究。該次訪談與上述研究的結果均顯示,許多成功的創業家均未花太多時間去做研究或進行深入的分析(請參閱「做規劃值得嗎?」一文)。反觀那些常做規劃的人,卻不時被迫丟棄辛苦做好的策略計畫,而一再地重新來過。尤有甚者,一九九○年,「全國個別企業協進會」(National Federation of Indepen...
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
更多關聯主題
更多關聯主題




