具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
實踐社群：企業未開拓的領域
Communities of Practice: The Organizational Frontier
今日的經濟發展十分仰賴知識，大多數的企業也都竭盡所能累積專業知識。舉一些簡單的例子，公司會藉由跨部門團隊、顧客或產品事業處或工作群組等組織形式，來發揮想法、傳遞技能。在許多情況下，這些組織方式非常有效率，當它們停擺時，也很少有人會提出質疑。不過現在有一種新的組織形式興起，保證可以補強現行組織架構的不足，並大幅激發員工間的知識分享、學習與參與改變的意願。這個新的組織形式就稱為實踐社群（community of practice）。
今日的經濟發展十分仰賴知識，大多數的企業也都竭盡所能累積專業知識。舉一些簡單的例子，公司會藉由跨部門團隊、顧客或產品事業處或工作群組等組織形式，來發揮想法、傳遞技能。在許多情況下，這些組織方式非常有效率，當它們停擺時，也很少有人會提出質疑。不過現在有一種新的組織形式興起，保證可以補強現行組織架構的不足，並大幅激發員工間的知識分享、學習與參與改變的意願。這個新的組織形式就稱為實踐社群（community of practice）。
何謂實踐社群？簡短地說，實踐社群是由一群人尋找機會聚在一起，分享對共同事業活動的興趣和專業意見，屬於非正式的組織，比方說，他們可能是從事深海鑽孔工程的工程師，或專精策略行銷的顧問，或是在大型商業銀行負責支票處理的第一線經理。有些實踐社群會定期聚會，例如在每星期四進行午餐會，有些主要藉由電子郵件網路來連繫。這類社群每次聚會不見得都有明確議題，即使有的話，也不一定會照原訂的計畫進行，但是，社群的參與者一定都會以自由、創意的方式互相分享經驗與知識，並針對問題提出新的解決之道。
由於實踐社群主要的「產物」為無形的知識，所以對很多人來說，這個議題聽起來可能只是另一個「軟性的
何謂實踐社群？簡短地說，實踐社群是由一群人尋找機會聚在一起，分享對共同事業活動的興趣和專業意見，屬於非正式的組織，比方說，他們可能是從事深海鑽孔工程的工程師，或專精策略行銷的顧問，或是在大型商業銀行負責支票處理的第一線經理。有些實踐社群會定期聚會，例如在每星期四進行午餐會，有些主要藉由電子郵件網路來連繫。這類社群每次聚會不見得都有明確議題，即使有的話，也不一定會照原訂的計畫進行，但是，社群的參與者一定都會以自由、創意的方式互相分享經驗與知識，並針對問題提出新的解決之道。
由於實踐社群主要的「產物」為無形的知識，所以對很多人來說，這個議題聽起來可能只是另一個「軟性的
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
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Q.
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