自戀型領袖：不可思議的優點，無法避免的缺點

只要比較一下現在的執行長與一九五○到一九八○年代大企業的執行長，即可看出改造現今產業的那些執行長不但與昔日不同，而且變得很大膽。以往的執行長常躲避媒體，他們所發表的言論都會經過公關部門精雕細琢。而現在的執行長如比爾‧蓋茲（Bill Gates ，微軟公司創辦人及董事長）、安迪‧葛洛夫（Andy Grove ，英特爾創辦人、前任執行長、現任董事長）、史帝夫‧傑伯斯（Steve Jobs ，蘋果電腦創辦人及執行長）、傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos ，亞馬遜網店書店創辦人、董事長兼執行長）、以及傑克‧威爾許（Jack Welch ，奇異公司前任董事長兼執行長）等超級明星，都雇用自己的公關人員，他們寫書、主動接受訪問，並積極推銷個人哲學。他們的臉登上諸如《商業周刊》、《時代雜誌》以及《經濟學人》的封面，尤有甚者，這些全球企業名人逐漸成為公眾及個人議題的創造者與塑造者。他們向學校建議兒童應該學些什麼，並向立法者建議該如何投資大眾的錢。我們希望得到他們對每一件事的想法，從電子商務的未來到熱門的度假地點。