現在的決策比較像藝術,而不像科學。在1990 年代,這種情況會更加顯著,世界走向複雜與不確定的速度愈來愈快,不僅世界如此,舊式的決策模式也在崩裂,而且我們預料其崩裂的速度也會加快。
現在的決策比較像藝術,而不像科學。在1990 年代,這種情況會更加顯著,世界走向複雜與不確定的速度愈來愈快,不僅世界如此,舊式的決策模式也在崩裂,而且我們預料其崩裂的速度也會加快。
如果經理人曾經幻想過,有一天,他們可以收集足夠的資訊後,像觀看打開的書本一樣來閱讀商業環境,那他們最好打消這個念頭。資訊的流動已經擴大成一股洪流,在這股洪流下,經理人有被滅頂之虞;從洪流中擷取相關的資料,也逐漸變成一項艱鉅的任務,難怪一些飽受煩擾的決策者(即使是在白宮之外的決策者)後來都變成星相學家和靈媒。
但是新的決策模式就是從這種如雪球般愈滾愈大的迷惑中逐漸形成。新的決策模式更為適應這個世界,這個世界與其說像是一本打開的書本,倒不如說像是不斷在進行修訂的百科全書圖書館。此種新方法(其實是新瓶裝舊酒)認知到,經理人進行決策制定時,所使用的經常只是片斷的資訊;再者,經理人也沒有時間完整地處理或分析這些資訊。我將這個模式稱為「謙遜的決策」。
理性主義已不合時宜
在較為單純的時代,一般認為支配企業決策的原則是「理性主義」。理性主義者主張,決策者必須而且「可以」探索每一個可能通往其目標的路徑,蒐集關於每一個途徑的成本和有
如果經理人曾經幻想過,有一天,他們可以收集足夠的資訊後,像觀看打開的書本一樣來閱讀商業環境,那他們最好打消這個念頭。資訊的流動已經擴大成一股洪流,在這股洪流下,經理人有被滅頂之虞;從洪流中擷取相關的資料,也逐漸變成一項艱鉅的任務,難怪一些飽受煩擾的決策者(即使是在白宮之外的決策者)後來都變成星相學家和靈媒。
但是新的決策模式就是從這種如雪球般愈滾愈大的迷惑中逐漸形成。新的決策模式更為適應這個世界,這個世界與其說像是一本打開的書本,倒不如說像是不斷在進行修訂的百科全書圖書館。此種新方法(其實是新瓶裝舊酒)認知到,經理人進行決策制定時,所使用的經常只是片斷的資訊;再者,經理人也沒有時間完整地處理或分析這些資訊。我將這個模式稱為「謙遜的決策」。
理性主義已不合時宜
在較為單純的時代,一般認為支配企業決策的原則是「理性主義」。理性主義者主張,決策者必須而且「可以」探索每一個可能通往其目標的路徑,蒐集關於每一個途徑的成本和有
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
更多關聯主題
更多關聯主題




