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一個創意或創業計畫對廠商的價值並非定數,端視廠商如何從創新過程中發掘出最大利益而定。對資源能力相對欠缺、多數為「油麻菜籽命」的台灣本土企業來說,創新的價值創造,本來就是一個實驗的程序,如果新事業的進展不如預期,就斷尾求生,創業失敗不致影響母體事業;但如果創業活動在放手一搏下產生很好的績效,母公司可以保持加碼投資的優勢地位,甚至因為創新成功而打造另一個事業高峰,所以鼓勵內部創新與創業,成為一種可攻可守的成長策略。

台灣每年有四萬多家新創事業,但也有相近數目的企業撤銷或解散,高達九成的創業失敗率,讓我們不得不問:新創事業的成敗關鍵為何?在產業普遍處於紅海競爭的當下,創業失敗的主因包括:對產業環境的誤判、跨入不熟悉的領域、創業家的偏執,以及過分樂觀而資源能力不足等。當然,成功創業常是天時地利加人和的產物,機運在創業活動中也常扮演關鍵角色。然而,「台上一分鐘,台下十年工」,機運只獻給準備好的人。

有母公司支持的「企業創業」,無疑在資源與準備上,比單打獨鬥的創業有更好、更多的機會,這也是目前創業實務的潮流。

母公司如何有效管理...

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