雖有榮觀，燕處超然

孫校長這本新書，探討企業倫理和企業社會責任的問題，寫作時間跨越金融海嘯爆發之前到經濟衰退開始之後，全書兼有事前的預言和事後的反思。海嘯之前，孫校長就斷言，嚴厲的沙賓法（Sarbanes-Oxley Act, 2002）不能防止企業作弊。海嘯之後，他更痛斥「太多人做了太多『太超過』的事，結果釀成大禍」。
為什麼嚴刑峻法也阻擋不了「太超過」的惡行？孫校長指出，是因為大家忽略了倫理的重要：「人如果缺少倫理的節制，一心一意想賺錢，不論制度如何健全，懲罰如何嚴厲，都難免發生弊端，特別是當面臨重大的利害選擇之際。」
作者再三引用孔子的名言：「導之以政，齊之以刑，民免而無恥；導之以德，齊之以禮，有恥且格。」《論語》，為政第二）；他也引述《經濟學人》（Economist ）的報導：「很多人都同意，解決美國企業倫理問題唯一的方法，就是解雇所有35歲以下擁有MBA學位的員工。」（2007年5月12日，第71頁），因為這些人沒有接受適當的倫理教育。這兩段話，相隔2,500年，卻都凸顯倫理的重要。缺乏倫理的基礎，再多的嚴刑峻法，也改變不了...