仗劍出鄉關

今年初，全球性的會計和顧問諮詢服務業者PricewaterhouseCoopers（台灣的會員為資誠聯合會計師事務所）發表的一份調查報告指出，受訪的全球一千多位企業領導人認為，未來一年，全球平均約有 19％的企業增聘員工的幅度會超過 5％，而中國（含香港）會有 30％的企業增加員工的幅度超過 5％。

總部位於瑞士的全球最大國際性人力資源服務公司藝珂（ Adecco）旗下智庫曾經做過一項調查，顯示在 2014、2015年之後，中國當地的國際化人才會愈來愈多，包含從海外回國的中國籍幹部，而外派到中國的台幹會逐漸減少。此外，在 2000年之前，台幹或許可以領到兩、三倍於台灣水準的薪水； 2000到2010年之間，薪資已經相差不多； 2011與 2012年，中國在大城市的專業經理人平均薪資可能就會超過台幹。

看了這兩份報告，你發現的是機會，還是威脅？哪一種機會？哪一種威脅？

台灣當然還是會有工作機會，你也當然可以選擇留在台灣工作，但無論從哪個角度看，不可否認的，未來有愈來愈多的工作機會是在台灣以外的地方，你必須作出選擇，作好...