員工晉升的生效日期，仍以1月居多，超過其他月分，但其他月分也逐漸增多。
員工晉升的生效日期，仍以1月居多，超過其他月分，但其他月分也逐漸增多。根據社群網站Linkedln，就全球九千萬會員簡歷所作的分析，2010年的晉升案中，有將近17％發生在1月；和1990年代高達25％的數據相比，已大幅減少。Linkedln並未推測是什麼因素，造成這樣的變化，但有個假設原因：企業的營運速度加快後，比較不想等待到隔年才讓晉升案生效。
已經是會員？立即登入
閱讀完本模組的文章／個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
更多關聯主題
更多關聯主題
