耳垂透露領導潛力？

演化生物學家已知「基因適合度」（genetic fitness）較強的人，例如，身體左右兩側呈現高度對稱性，但被認為比較好看，而且往往比別人健康、聰明、強勢。他們是典型的悍將，能在軍隊之類的階級嚴明組織裡升上高層位置。

不過，我們的研究顯示，身體稍不對稱的人，例如，耳朵一高一低，或是手指長度不均衡，往往是較優秀的「改革型」領導人，能激勵追隨者為了團體利益，而將個人利益擺一邊。他們領導的團隊，表現比身體較對稱領導人帶領的團隊更好。



這些發現，為高效能領導人是先天造就，還是後天養成的辯論，增添了新的轉折。我們認為，人們能成為優秀的改革型領導人，其實並非因身體長得不對稱，而是這些人在童年時期對他人觀感的反應，將他們塑造為成功者。我們與英國艾斯頓大學（Aston University）的傑夫．湯瑪斯（Geoff Thomas）及安娜．托帕克斯（Anna Topakas）一起完成的研究中，讓八十位學生填寫探討其領導風格的問卷。第二項研究中，42名學生各自領導一個小團隊，並透過電腦模擬方式，以22週的時間，製造和行銷一輛汽車。我們在兩項研究中，測量參加者的耳垂大小、手腕寬度，以及手指長度，然後為他們的