讓兩組大學生進行一項實驗，站在一群評判他書面作業的觀眾面前。如果一組學生預想自己的地位高人一等，他們認為自己眼前出現的笑臉，會比不認為自己地位高的那組人多出19％。
讓兩組大學生進行一項實驗，站在一群評判他書面作業的觀眾面前。如果一組學生預想自己的地位高人一等，他們認為自己眼前出現的笑臉，會比不認為自己地位高的那組人多出19％。但其實，微笑和不笑的觀眾，會維持各半比例。對來自觀眾的掌聲，第一組學生的感覺也比第二組響亮。紐約大學（New York University）納森．佩提特（Nathan C. Pettit）與倫敦商學院（London Business School）尼洛．席瓦那桑（Niro Sivanathan）指出：「高地位人士的社交世界，的確令人羨慕。」
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
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Q.
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Q.
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