有工作經驗的人,因為有企管碩士學位而多出的報酬...
有19年工作經驗的人,因為有企管碩士學位而多出的報酬...
有工作經驗的人,因為有企管碩士學位而多出的報酬。
有19年工作經驗的人,因為有企管碩士學位而多出的報酬。
上商學院之前沒有工作經驗的人,平均來說,因為有了企管碩士學位,而多了20%的報酬。有了工作後取得企管碩士學位的人,這個數字就低得多;對有19年工作經驗、又有企管碩士學位的人,則這個數字下降到2.2%。這些調查結果來自曼菲斯大學(University of Memphis)的安德魯.赫西(Andrew Hussey),針對數千名學生進行的研究。他說,對潛在的雇主來說,企管碩士學位主要是一個「象徵性」的配備,因此,對資歷少的人,增加的價值較多。赫西估計,平均來說,企管碩士學位的報酬率當中,有90%來自這個象徵性的效果,不是來自他獲得的知識。
有19年工作經驗的人,因為有企管碩士學位而多出的報酬。
上商學院之前沒有工作經驗的人,平均來說,因為有了企管碩士學位,而多了20%的報酬。有了工作後取得企管碩士學位的人,這個數字就低得多;對有19年工作經驗、又有企管碩士學位的人,則這個數字下降到2.2%。這些調查結果來自曼菲斯大學(University of Memphis)的安德魯.赫西(Andrew Hussey),針對數千名學生進行的研究。他說,對潛在的雇主來說,企管碩士學位主要是一個「象徵性」的配備,因此,對資歷少的人,增加的價值較多。赫西估計,平均來說,企管碩士學位的報酬率當中,有90%來自這個象徵性的效果,不是來自他獲得的知識。
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