根據威斯康辛大學密爾瓦基校區（Wisconsin-Milwaukee）副教授勞倫斯．亞柏特（Lawrence J. Abbott）領導的團隊研究顯示，董事會至少有一名女性董事的企業...
根據威斯康辛大學密爾瓦基校區（Wisconsin-Milwaukee）副教授勞倫斯．亞柏特（Lawrence J. Abbott）領導的團隊研究顯示，董事會至少有一名女性董事的企業，重新發布財務數字以更正錯誤的機率，比董事會全為男性成員的公司低38％。那些研究人員表示，性別多元可望讓董事會更能接納與執行長相左的觀點，也較能促進更周延、合作的決策流程。
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Q.
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Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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