曾於哈佛商學院擔任客座教授的赫曼.西蒙(Hermann Simon)1992年刊登在本刊英文版的〈我們是中型企業巨擘〉(Lessons from Germany's Midsize Giant;全球繁體中文版刊於本期)一文,第一次提到了「隱形冠軍」(hidden champion)這個名詞。
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曾於哈佛商學院擔任客座教授的赫曼.西蒙(Hermann Simon)1992年刊登在本刊英文版的〈我們是中型企業巨擘〉(Lessons from Germany's Midsize Giant;全球繁體中文版刊於本期)一文,第一次提到了「隱形冠軍」(hidden champion)這個名詞。國家產業競爭力應該奠基在日韓這種大型企業,還是奠基在百家爭鳴的利基型中小企業,兩大路線之爭,如今在全球舞台上再度成為重要的管理議題。
攸關產業升級轉型,過去十年,台灣在政府與民間也一直有針對這兩種模式的辯論。經建會主委管中閔從對西蒙這篇文章的評論出發,剖析台灣競爭力。
如果只能用一句話概括台灣產業競爭力的問題,我會說,根源於很多企業長久以來都有一種代工模式的心態。
為什麼這樣?當初,台灣很多企業選擇了市場進入門檻低、產量和產值很快可以放大的代工產業。只要代工,包括技術和設計都仰賴客戶提供,所以缺少厚實的技術基礎;而代工只需要遵循客戶指示生產,所以也不曉得如何面對市場和顧客。換句話說,在全球生產價值鏈,我們技術端、市場端兩缺。既然產...
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
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