本期〈瞄準最核心的顧客〉這篇文章最重要的核心意涵,在於「聚焦」的策略選擇。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 1950)
本期〈瞄準最核心的顧客〉這篇文章最重要的核心意涵,在於「聚焦」的策略選擇。聚焦意味著「取捨」,選擇核心客戶、也就意味著對非核心客戶付出較少的資源與關切,這樣的觀點,與用「資產組合」觀點去建構多樣化、分散風險的客戶組合,顯然是不同的。
什麼時候企業有必要選擇「聚焦」核心客戶?我認為是企業處於相對成熟、競爭激烈,些微的附加價值差異,就會影響客戶最終選擇的市場。儘管聚焦不見得保證成功,但如果不聚焦,而試圖滿足所有顧客需求,反而會使得企業資源分散,容易陷入核心能力難以建立、作業無法環環相扣,導致更容易失敗的風險。相對地,對於剛剛掌握市場機會、產業環境需求遠大於供給的企業來說,聚焦的必要性可能就沒有那麼高。
文中提出四個步驟,協助企業決定主要顧客為何,包括:找出主要顧客,了解主要顧客看重什麼,配置致勝資源,讓控制流程可互動。若從台灣企業的處境來檢視上述四大步驟的適用性,最大的挑戰可能在於第一個步驟「找出你的主要顧客」。作者以LinkedIn 舉例,認為企業要試圖找到企業使命文化、能力與客戶獲利潛力三個要件都符合的對象,作為核...
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
更多關聯主題
更多關聯主題





