即使在最好的環境下,成立新事業仍是相當冒險的事。大部分初試啼聲的新創公司,都面臨失敗的命運,而光是放棄薪水這件事,也足以嚇退許多潛在的創業家。
即使在最好的環境下,成立新事業仍是相當冒險的事。大部分初試啼聲的新創公司,都面臨失敗的命運,而光是放棄薪水這件事,也足以嚇退許多潛在的創業家。
儘管如此,由政府支付的保險與政府補助,是否能鼓勵更多人設立公司?這個問題的答案,根據哈佛商學院蓋瑞.歐茲(Gareth Olds)的說法,是肯定的。
歐茲分析1997 年美國國家兒童健康保險計畫(State Children's Health Insurance Program, SCHIP, 就是現今的CHIP)頒布實施前後的美國人口統計資料,該項計畫提供國家支付的健康保險,給那些不符合美國醫療補助計畫(Medicaid)資格、但收入低於特定水準(通常是聯邦貧窮水準的200%)家庭的孩子。歐茲比較那些孩子可能符合申請資格的父母自行雇用(self-employment)比率, 與SCHIP 受惠者父母的同項比率,發現前者的自雇比率從15%以下提高到18%以上,增加超過20%。擁有企業(這是永續、成長導向創業家精神的最佳參考指標)比率的增加幅度更是驚人,從4.3%成長到5.7%,增加幅度超過30%。
歐茲也發現,相較於依聯邦建議原則移民兒童必須等待五年
儘管如此,由政府支付的保險與政府補助,是否能鼓勵更多人設立公司?這個問題的答案,根據哈佛商學院蓋瑞.歐茲(Gareth Olds)的說法,是肯定的。
歐茲分析1997 年美國國家兒童健康保險計畫(State Children's Health Insurance Program, SCHIP, 就是現今的CHIP)頒布實施前後的美國人口統計資料,該項計畫提供國家支付的健康保險,給那些不符合美國醫療補助計畫(Medicaid)資格、但收入低於特定水準(通常是聯邦貧窮水準的200%)家庭的孩子。歐茲比較那些孩子可能符合申請資格的父母自行雇用(self-employment)比率, 與SCHIP 受惠者父母的同項比率,發現前者的自雇比率從15%以下提高到18%以上,增加超過20%。擁有企業(這是永續、成長導向創業家精神的最佳參考指標)比率的增加幅度更是驚人,從4.3%成長到5.7%,增加幅度超過30%。
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