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企業只需要問顧客一個簡單的問題:「你介紹我們公司給朋友或同事的可能性有多高?」如此便可計算出「淨推薦者分數」,也就是推銷者對批評者的比率。通常,擁有世界級忠誠度的企業,可獲得75%到80%以上的淨推薦者分數。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 263)
在這個房間裡的每一位執行長,都了解忠誠度的力量,他們早已把自家企業轉型成該產業的領導者,這主要便是透過與顧客、員工建立起緊密的忠誠關係。現在,來自美國「先鋒集團」(Vanguard)、連鎖速食餐廳「福來雞」(Chick-fil-A)、州立農業保險公司(State Farm),以及其他六家領導企業的執行長齊聚一堂,共同參加一個全日研討會,會中可交換彼此觀點,並協助企業更進一步提升忠誠度。所有與會者聽到「企業租車」(Enterprise Rent-A-Car)執行長安迪.泰勒(Andy Taylor)講的話,都覺得非常精采。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 452)泰勒和他的資深團隊已研究出衡量、管理消費者忠誠度的方法,完全不需要經過傳統複雜的消費者調查。「企業租車」每個月以兩個簡單的問題,進行顧客意見調查,第一是顧客租車時感受到的品質,第二是顧客再度向公司租車的可能性。因為過程很簡單,所以很迅速。這樣的意見調查,讓公司能在幾天內公布全美五千家分店的排名結果,給予這些分公司即時的回饋,...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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