地位愈高，壓力愈大

社會學家多年來一直認為，位高權重的人感受到的工作壓力，會比地位較低的人來得輕，原因是位高權重的人擁有更多權威、自主性、穩定性。但這項假設近來受到質疑，幾項研究顯示，高階工作者工時長、要求高，因此承受較大的壓力。但相關研究都是根據日誌報告之類的事後回憶，因此很難判斷哪種觀點才正確。

一項記錄即時印象的新研究，為「較高階人士壓力大」的觀點提供了實質證據。賓州州立大學（Pennsylvania State University）教授莎拉．達瑪斯克（Sarah Damaske）領導的團隊，徵集了115位全職工作者，根據收入與學歷，來評估他們社經地位的「高」或「低」。受試者使用手持式電腦，在接收到聲音訊號時，記錄自己的情緒與壓力，一天數次、連續三天。受試者還要做問卷調查，回答自己對工作的「即時感覺」，也就是在接收到訊號時的感受。他們還要提供唾液檢體，讓研究人員測量他們的皮質醇（cortisol）濃度，那是代表壓力程度的生物標記。

醫師、經理、教授等高階工作者，與速食店服務生、建築物管理員、家庭醫護助理等低階工作者相比，高階人士的壓力程度較高，也較不快樂。什麼因素導致他們壓力偏高？他們遠比低階工作者更