說笑話之前……

想像你正在面試一位求職者，問了一個很經典的問題：「你認為五年之後的自己會在什麼地方？」他回答：「慶祝你問我這個問題五週年（罐頭笑聲）。」這個笑話不怎麼高明，但他還是值得讚許，因為他願意冒險，展現自信，顯示他性情平易近人，而且喜歡輕鬆有趣的辦公室環境。因此，這個笑話也許不會破壞你對他的觀感，甚至可能提升你對他的好感。

以上是一系列實驗得出的結論之一；這些實驗探討人們在職場中對幽默舉動的反應，明確地說，某人說出一個有趣、不太有趣或不得體的笑話時，會如何影響其他人對他的能力、地位、自信心的觀感。由華頓商學院（Wharton School）布萊德福．畢特利（T. Bradford Bitterly）領導的研究團隊，利用職位面談、業務簡報等不同情境，做出歷來第一個探討幽默感與地位因果關係的研究。

其中有些發現是意料中事。對說笑話的人來說，高明的笑話比不高明的笑話更有幫助；不得體的笑話會傷害人們對他們地位與能力的觀感，雖然這會提升對他們自信心的評估。（研究人員引用影集《辦公室瘋雲》（The Office）中帶有性暗示意味的笑點：「她也是這樣說。」（That's what she said）結果顯示，說