本期焦點企畫其中一篇〈當過去的成功過時了〉,探討了一個關鍵問題:「為何非數位原生的企業,這麼難在新的數位創新生態中轉型成功?」這個提問對於台灣企業也十分關鍵。本刊特別邀請國立政治大學科技管理與智慧財產研究所兼任教授溫肇東撰文為全球繁體中文版讀者導讀。
本期焦點企畫其中一篇〈當過去的成功過時了〉,探討了一個關鍵問題:「為何非數位原生的企業,這麼難在新的數位創新生態中轉型成功?」這個提問對於台灣企業也十分關鍵。本刊特別邀請國立政治大學科技管理與智慧財產研究所兼任教授溫肇東撰文為全球繁體中文版讀者導讀。
〈當過去的成功過時了〉(The Problem with Legacy Ecosystems)的核心概念部分來自克里斯汀生在1997年發表的《創新者的兩難》(The Innovator''s Dilemma):創新常來自邊陲,既有的成功企業因要照顧原來的市場和客戶,經常無法做出「破壞式」(disruptive)創新,而過往柯達在相片市場、諾基亞在手機市場的翻船都是大家熟悉的例子。但是此文三位作者麥克斯威爾.威塞爾(Maxwell Wessel)、亞倫.萊維(Aaron Levie)與羅伯.西格爾(Robert Siegel)還是有些「新梗」,畢竟近二十年之後的科技及市場環境都有了變化。
新梗之一是「數位新貴」運用「數位能力取得更佳的顧客資料」而創造了新的「顧客關係」,進而有了新的營運模式及新的生態系統;而在此同時,既有業者卻難以改變既存的營運
〈當過去的成功過時了〉(The Problem with Legacy Ecosystems)的核心概念部分來自克里斯汀生在1997年發表的《創新者的兩難》(The Innovator''s Dilemma):創新常來自邊陲,既有的成功企業因要照顧原來的市場和客戶,經常無法做出「破壞式」(disruptive)創新,而過往柯達在相片市場、諾基亞在手機市場的翻船都是大家熟悉的例子。但是此文三位作者麥克斯威爾.威塞爾(Maxwell Wessel)、亞倫.萊維(Aaron Levie)與羅伯.西格爾(Robert Siegel)還是有些「新梗」,畢竟近二十年之後的科技及市場環境都有了變化。
新梗之一是「數位新貴」運用「數位能力取得更佳的顧客資料」而創造了新的「顧客關係」,進而有了新的營運模式及新的生態系統;而在此同時,既有業者卻難以改變既存的營運
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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