《哈佛商業評論》英文版調查全球企業績效最佳執行長，今年進入第五年。〈2016年：全球執行長100強〉結果在今年10月中旬發表，入圍全球績效最佳執行長的台灣企業家共有兩位：鴻海精密董事長郭台銘、聯發科技董事長蔡明介，他們分居全球百強的40名與第83名。前者的財務績效雖然傑出，但受到公司環境、社會與治理績效排名落後影響，總排名因而往後滑落；後者則是在去年落出全球執行長百強之外，今年重回榜單，顯示企業領袖維繫全球競爭力有多麼不容易。
《哈佛商業評論》英文版調查全球企業績效最佳執行長，今年進入第五年。〈2016年：全球執行長100強〉結果在今年10月中旬發表，入圍全球績效最佳執行長的台灣企業家共有兩位：鴻海精密董事長郭台銘、聯發科技董事長蔡明介，他們分居全球百強的40名與第83名。前者的財務績效雖然傑出，但受到公司環境、社會與治理績效排名落後影響，總排名因而往後滑落；後者則是在去年落出全球執行長百強之外，今年重回榜單，顯示企業領袖維繫全球競爭力有多麼不容易。
在混沌不清的全球局勢之下，企業領導人要同時平衡企業短期獲利和長期策略利益愈來愈困難，不少人因為績效不夠理想，而丟了飯碗。去年，全球執行長異動率達到近17％高峰，而在過去幾年離職的執行長中，有超過五分之一是遭到解雇的；在競爭如此激烈的情況下，能夠名列〈2016：全球執行長100強〉名單上的執行長，顯然本事不小。
台灣今年有兩位企業家名列〈2016：全球執行長100強〉，與其他傑出全球企業領導人並肩。一位是鴻海精密董事長郭台銘，在百大執行長之中排名第40；另一位則是聯發科技董事長蔡明介，在百大之中排名第83名。去年，在〈2015：全球執行長100強〉名單上，台灣僅有鴻海
在混沌不清的全球局勢之下，企業領導人要同時平衡企業短期獲利和長期策略利益愈來愈困難，不少人因為績效不夠理想，而丟了飯碗。去年，全球執行長異動率達到近17％高峰，而在過去幾年離職的執行長中，有超過五分之一是遭到解雇的；在競爭如此激烈的情況下，能夠名列〈2016：全球執行長100強〉名單上的執行長，顯然本事不小。
台灣今年有兩位企業家名列〈2016：全球執行長100強〉，與其他傑出全球企業領導人並肩。一位是鴻海精密董事長郭台銘，在百大執行長之中排名第40；另一位則是聯發科技董事長蔡明介，在百大之中排名第83名。去年，在〈2015：全球執行長100強〉名單上，台灣僅有鴻海
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