不要擋住自己的求職路

我剛和西蒙見過面。這位客戶找工作找了六個月。他和求職市場上的許多人一樣，一開始相當樂觀，後來卻放棄了。但是告訴你，他不是正式放棄，而是突然急著想要改裝自己的房子。

根據我和西蒙這樣的無數客戶來往的經驗，我發現有六類不得意的求職者存在。第一類認為自己懂得如何被人雇用，事實上卻一點都不懂。他們的履歷乏善可陳，充滿陳腔濫調，根本不懂市場要的是什麼，也不太注意他們傳達的訊息（包括明著表示出來和隱約暗示的訊息）。如果你曾經對朋友說：「所有這些找工作的建議，簡單到簡直在侮辱人。」那麼你可能就是這樣的人；而且十之八九，你會卡在車子的一檔就施展不開。一些求職者表示，出外找工作和做好面談的準備都是普通常識，但同時有許多雇主抱怨，即使經濟衰退，許多應徵者一開始就將自己排除在求職面談之外。

堅持自己那套做事方法的人，展現出的習慣和驕傲，力量十分強大。他們在面談時採取的策略，總是很明顯地表現得單調乏味。他們的履歷根本無法傳達正確的訊息，卻基於相同的想法，為自己寫的履歷辯護。要突破這個困境，需用激烈的方式重新思考。舉例來說，我最近收到一份很傷腦筋的履歷。不妨設想你帶著這樣的履歷去參加宴會。有個陌生人要你撕下第一頁最