職涯轉換的啟示

對於最近在找工作的人來說，現今社會已不流行從一而終地待在同一間公司，或是期待能在一個定位明確的領域裡工作。無論是出於自願還是迫於所需，許多人已經不得不開始思考自己的職業生涯走向。這項任務並不容易，但我深信，對於今日正快速變動的企業來說，經由這思考過程所創造的混合型智識與專業，顯得格外難能可貴。

惠特妮．強森 （Whitney Johnson）在她發表於《哈佛商業評論》的文章〈事業突破四部曲〉（Disrupt Yourself，繁體中文版於2012年8 月號與英文版同步刊出）裡，討論我們如何在一個競爭激烈的就業市場裡，運用克雷頓．克理斯汀生（Clayton M. Christensen）的破壞式創新（disruptive innovation）理論，來為轉換工作跑道做好準備。我自己的工作歷程就像惠特妮的文章裡所描述的一樣，相當不尋常，而以我個人的經驗來說，我發現當我的求學及工作都以當設計師為目標時，自己真正的長處──做研究──被埋沒了。

在我六歲的時候，我就知道自己以後想做什麼：當一名設計師。我開始動手設計車子。這興趣對一般小男生來說很正常，但我卻以很超齡的方式展現自己的興趣: 我不只是畫畫