少了分析技能，資料毫無用處

貴公司員工是否擁有必要的技能，能從巨量資料中獲益？湯瑪斯‧戴文波特（Tom Davenport）和帕蒂爾（DJ Patil）在10月號的《哈佛商業評論》談資料科學家崛起的一篇文章指出，巨量資料時代來臨，意味著分析大量雜亂無章、非結構性的資料，將日益成為每個人工作的一部分。公司會經常要求經理人和商業分析師利用資料執行實驗、解讀資料，以及發揮創意，打造以資料為基礎的產品與服務。要在這個世界出人頭地，許多人需要額外的技能。

有些必須絞盡腦汁處理巨量資料的公司，已察覺到需要擁有相關技能的員工。Avanade的一份新調查報告顯示，超過60%的受訪者表示，它們的員工需要培養新技能，將巨量資料化為洞見和商業價值。設在丹麥，生產天窗、太陽能板和其他屋頂產品的國際製造商威盧克斯集團（VELUX Group）全球商業智慧（Global Business Intelligence）主管安德斯‧萊恩哈特（Anders Reinhardt）相信，「在標準的訓練方式中，我們只學習跟商業使用者解釋如何存取資料和報告，現在這樣已不再夠用。巨量資料對使用者的要求遠高於從前」。許多產業的高階主管正在制定計畫，準備提升員工的