想領導，讀這十本書

約翰‧柯爾曼（John Coleman）上個星期張貼「每位年輕領導人必讀的十一本書」建議書單。

這張書單沒有女士寫的書。

雖然一部分的我很想高喊「不公平」，但這是約翰開的書單，想選什麼書來推薦，由他決定。我真正關心──但願你也一樣──是他列出的這些經典領導著作，沒有女性的聲音，至少在他十分依賴且激勵他表現出色的最重要十一本書裡面沒有。但約翰選的書，在男性中並不算異類，甚至在女性中也不顯得突兀。我最近請一群事業有成的專業女士，寫下她們最喜歡的創業書籍，清單同樣大致倒向男性。沒多久以前，我的清單也是如此。這就是問題所在。當然了，除非我們相信女士在領導方面沒有什麼值得師法之處。

所以我想推薦的第一本書是：

世界知名的榮格（Jung）心理學研究工作者羅伯‧強森（Robert Johnson）寫的《我們》（WE），談到每位男性和每位女性天生具有的心理結構，都包含「陽剛」和「陰柔」兩項特質。我們運用權力和控制情勢的能力屬於陽剛的一面，但是和人往來與愛的能力則屬陰柔的一面。要成為一個完整的男人或女人，每個人都必須發展心理上的這兩面。強森接著指出，男性和女性都被教導將陽剛價值理想化，卻犧牲生活中的陰柔面。或許