創業家隨著年齡增長而愈加成功

我母親過四十歲生日時，我們為她開了一個搞笑的以葬禮為主題的驚喜派對，客廳裡掛滿了刻有「安息」字樣的紙製墓碑。那個派對主題現在看起來是可笑的想法：以前的四十歲比現在的四十歲老。差不多是如此。今日的世界對年紀較長者仍然持有偏見，尤其是雇主往往會想著（在他們心中）實境節目「創智贏家」（Shark Tank）中凱文．奧利（Kevin O’Leary）喜歡對他不欣賞的企業家說的話，「對我來說，你已死了。」如果我們說實話，可能會同意奧利的想法。我們當中誰沒有說過，「我在尋找年輕、有渴望的人。」其言外之意很清楚：如果你不年輕，你沒有什麼好貢獻的。

據著名的發展心理學家艾瑞克．艾瑞克森（Erik Erikson）說，隨著我們年齡的增長，渴望生活有意義的想法會鼓舞我們，使我們更有活力。他的理論解釋說，每個健康的人從幼年到成年會經歷八個發展階段。第七階段通常發生於四十歲至64歲，以「代際關懷」（generativity，譯注：這是艾瑞克森發明的術語，指發揮長輩的角色，照顧並關懷下一代的成長）為重心，這段時間沒有停滯，而是富有生產力和創造力，包括給予下一代強有力的指導與支持。在這個發展階段的人有很崇高的動機要