
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 1633)
「資訊長矛盾」(CIO paradox)是指存在於資訊科技領導中心的一組矛盾事物。資訊科技領導人一方面必須重視策略面,另一方面必須重視營運面;一方面必須確保安全,另一方面必須促進創新;一方面必須採用新興技術,另一方面却被過去壓得抬不起頭來。許多資訊長屈服在「資訊長矛盾」之下,但也有一些人儘管承受相同的矛盾,卻發揮很高的效能。我從多年來和這些成功的資訊長共事的經驗發現,他們都運用相同的一組實務、哲學與方法。我們正處在運算復興的時代,所有的資訊長都需要提升自身的表現,並且精通同樣這一組實務。這裡提出的三個項目,應該永久存在於任何資訊長「打破矛盾」的檢核單上。
推銷基礎
數十年來,大部分大公司在資訊科技方面都投資不足。它們只花最低限度的錢,而這還算可以,因為資訊科技的職能,就只是「讓燈亮著」。只要主機電腦系統沒壞,就不需要去修理它們。但是今天,所有主要的產業中,技術創新正使顧客和供應商的互動方式起急劇的變化。企業不再可以將資訊科技視為一種商品便能蒙混過關。這些公司欠下的技術債務,現在需要償還。
大部分資訊長發現,說服高階...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




