當努力並未化為最佳結果時，本文建議讀者自問：「此時，我可以做什麼，才能最有效地運用這一刻？」雖然鼓起勇氣善用某個時刻，會面臨風險，但是大膽加上溝通，幾乎都能帶來意想不到的收穫，扭轉了情勢、創造新的可能性，
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 45)
多年來我一直保持每天運動的習慣—舉重、有氧運動、瑜珈，但我雖然努力不懈，卻看不到太多成果。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 58)直到幾個月前情況有了變化。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 117)最近我的身體有些變化：肌肉變得更強壯、更有線條，體重減輕了五磅，也擺脫身上那層明顯的贅肉。我採取哪些不一樣的做法了嗎？
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 172)我們先談談我「沒做」什麼：我沒有花更多時間運動。其實我反而減少運動時間。我真正改變的，是我運用運動時間的方式。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5/ 字數: 248)我不再像過去那樣每天都做相同的運動，而是加入了新的項目。我用更明智的方式來運動，例如用不同的方式來運動我的肌肉，增加平衡訓練、街舞跳轉、適當的間隔時間。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 6/ 字數: 364)因改變運動習慣而快速達到的成果，讓我明白一件事：我們習慣性地把時...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
