你所不知道的職場女性現況

以下的統計數據，提供了一個令人吃驚的圖像，讓我們一窺世界各地女性工作和領導力的現況。

在取得企管碩士學位（MBA）之後八年，男性的職涯發展開始大幅超越女性。這個資料來自美國喬治梅森大學管理學院（George Mason University School of Management）助理教授曼蒂•歐尼爾（Mandy O’Neill）的研究。女性在取得MBA之後四年，薪資仍和男性差不多。但到了第八年，相較於男性，女性工作時數較少、所得較低，而且升遷速度也不如男性。

我們九月號的《哈佛商業評論》，用較深入的方式檢視女性和領導力的議題，著重在工作場合呈現性別議題的一些複雜方式。我們超越「盡全力投入」、「兼顧所有一切」、「選擇退出」這些性別議題的熱門觀點，討論女性在職場升遷過程中，會遭遇到的那些強而有力的隱形障礙，特別是許多年輕男女未察覺到的第二代偏見（second-generation bias）。我們訪談了24位曾任或現任的非白人男性執行長，他們坦誠談論在建立職涯過程中的各種經歷，以及他們如何打造包容性（inclusive）的組織。我們也邀專家提供建議，告訴你如何向女性推銷你的想法，因為現在已