正確的創新心態，幫你把點子化為影響力

湯瑪士．愛迪生（Thomas Edison）在一百多年前就說過：「天才是1%的靈感加上99%的汗水（Genius is 1 percent inspiration, 99 percent perspiration）」。不幸的是，人們往往傾注大部份的時間、精力與注意力在那1%，追求那種獵取石破天驚的點子的刺激感。然而，真正的創新挑戰，是在於點子背後，那個把點子轉化為影響力的漫長旅程。為了維持成功的紀錄，創新企業為員工打造合適的「氛圍」，來培養創新的心態—創新思考、創新行動，締造超凡的成功。

創新思考

機會

並非每個構想都值得花時間深求。第一步，是要去蕪存菁，把心思集中在值得花時間的機會上。進行一個流程，用以下的問題評估它是不是需要投注心力的機會：我們是否想要探求它：它跟我們的目標可否相符？我們能否執行它：它跟我們核心的能力是否相符？如果起頭一切都順利，我們的獲益是否讓付出都值得？如果情勢變壞，可有發生無法修補之損失的風險？

你應該大膽抓住那些符合這些標準的機會。建立機制來為基金起個頭、為並好機會尋求資源。徹頭徹尾好好檢視這些機會，確認它們涵蓋了當下、相關以及新的機會。你要瞭解到，抓住機會只是一開