具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
2014年,使命必達—這份研究助你一臂之力
Achieve Your Goals in 2014 — Here’s Research That Can Help

1. 成功人士會做九件和其他人不同的事。
2. 其他人以五個方式停滯不前。(出自《哈佛商業評論》全球繁體中文版2011年2月號〈別擋住自己的前途〉)
3. 但是,不要感到壓力,而要改變你對壓力的看法。
4. 如果想找到新的機會,就要想像未來的自己。
5. 然後在自己成為領導者之前,就要像個領導者一樣。
6. 決定「不做」什麼事,才能有時間做重要的事。(出自《哈佛商業評論》全球繁體中文版2013年9月號〈把時間留給關鍵工作〉)
7. 開會要切題,拜託!
8. 緊張的時候,不要做決定。
9. 其實,錢買得到快樂(只要你願意付錢)。
10. 既然要做,就投入你的時間。
11. 基本上,慷慨一點。(出自《哈佛商業評論》全球繁體中文版2013年4月號〈互助造就組織成功〉)
12. 而且要說「謝謝」。
13. 要安靜下來(有時候)。(出自《哈佛商業評論》全球繁體中文版2010年12月號〈沈靜主管的隱形優勢〉)
14. 要求別人的回饋意見。
15. 選擇對的工作戰場。
16. 不要太有自信。
17. 以追求成長的心態自我挑戰。
18. 去睡覺。(出自《哈佛商業評論》全球繁體中文版2006年10月號〈睡眠為競爭力之母〉)
19. 說真的
2. 其他人以五個方式停滯不前。(出自《哈佛商業評論》全球繁體中文版2011年2月號〈別擋住自己的前途〉)
3. 但是,不要感到壓力,而要改變你對壓力的看法。
4. 如果想找到新的機會,就要想像未來的自己。
5. 然後在自己成為領導者之前,就要像個領導者一樣。
6. 決定「不做」什麼事,才能有時間做重要的事。(出自《哈佛商業評論》全球繁體中文版2013年9月號〈把時間留給關鍵工作〉)
7. 開會要切題,拜託!
8. 緊張的時候,不要做決定。
9. 其實,錢買得到快樂(只要你願意付錢)。
10. 既然要做,就投入你的時間。
11. 基本上,慷慨一點。(出自《哈佛商業評論》全球繁體中文版2013年4月號〈互助造就組織成功〉)
12. 而且要說「謝謝」。
13. 要安靜下來(有時候)。(出自《哈佛商業評論》全球繁體中文版2010年12月號〈沈靜主管的隱形優勢〉)
14. 要求別人的回饋意見。
15. 選擇對的工作戰場。
16. 不要太有自信。
17. 以追求成長的心態自我挑戰。
18. 去睡覺。(出自《哈佛商業評論》全球繁體中文版2006年10月號〈睡眠為競爭力之母〉)
19. 說真的
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Q.
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Q.
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Q.
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如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
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如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
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