麥當勞不應再操縱股價

最近麥當勞宣布一項「轉捩計畫」 ，包括積極透過股票回購來提高股價的行動，這個行動已經成了過去十年企業策略的主要重點。該計畫的中心要點就是「在2015年讓股東報酬達到80至90億美元，並在2016年底，達成三年目標的頂端，也就是180至200億美元的股東報酬。」在2014年，麥當勞在回購和股息上各花了32億美元，相當於其淨收入的134%，而其管理階層可依據董事會授權的買回計畫，在2015年進行高達81億美元的回購。

公司高階管理表示，為了資助這個計畫，麥當勞將增加重複特許經營（將自營餐廳轉為特許經營權），承擔更多的債務（即便公司 債券評等券評等有調降的風險），還要在總體支出和管理費用砍掉3億美元。

麥當勞是世界上最大的速食連鎖企業：擁有36200個零售點，分布在119個國家，其中6700家是公司直接持有；其餘都是採特許經營。在美國，大約有12500間麥當勞，員工84萬人，而公司持有的1500家門市就雇用了90,000名員工。

最近，麥當勞宣布要提高美國各直營店的工資，比法定的最低時薪多上1美元，這使麥當勞的平均時薪來到9.9美元。儘管媒體文章都聚焦在這樣的低工資是不可能糊口的，但幾乎沒人注意到