具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
創業社群可為數位產業借鏡
To Grow a Digital Business, Learn from the Startup Community

事情正逐漸明朗:在數位轉型的第二階段,單打獨鬥就是行不通。
我所說的第二階段,指的是各種因為數位科技才有可能提供的全新服務及產品。至於大家都很熟悉的第一階段,則是將傳統產品服務(如紙本文章)加以數位化,而且常常可以離線提供。
第二階段的內容比起過去更無法預測,就算是書籍、報紙、音樂、電影這些原本就很適合數位轉型的內容,也可能有意想不到的變化。大多數人都從未想到這些產業區塊可以有怎樣的第二階段產品:直播部落格、互動內容、音樂串流及播放清單,以及像是Transferwise和Zopa之類的點對點金融服務。
對於現有的公司來說,最大的難關在於他們連這場變化會是什麼樣子都難以想像,自然也就難以好好運用這場變化。
看來能夠肯定的是,如果你現在手上就有一間公司,不但很難預測未來、更別談要創造未來了。員工很有可能都只有數位時代前的世界觀,而且多半也缺乏能夠提供尖端數位產品服務的技能。正因如此,現在有愈來愈多公司都希望設法借鏡於創業領域,取得那種充滿創意的氛圍。
第一個選項就是直接併購。像是WPP這間全球最大的行銷公司,過去十年間已經買下超過400間數位相關公司,並且給予充分的自主權,讓這些公司持續成長;目前,
我所說的第二階段,指的是各種因為數位科技才有可能提供的全新服務及產品。至於大家都很熟悉的第一階段,則是將傳統產品服務(如紙本文章)加以數位化,而且常常可以離線提供。
第二階段的內容比起過去更無法預測,就算是書籍、報紙、音樂、電影這些原本就很適合數位轉型的內容,也可能有意想不到的變化。大多數人都從未想到這些產業區塊可以有怎樣的第二階段產品:直播部落格、互動內容、音樂串流及播放清單,以及像是Transferwise和Zopa之類的點對點金融服務。
對於現有的公司來說,最大的難關在於他們連這場變化會是什麼樣子都難以想像,自然也就難以好好運用這場變化。
看來能夠肯定的是,如果你現在手上就有一間公司,不但很難預測未來、更別談要創造未來了。員工很有可能都只有數位時代前的世界觀,而且多半也缺乏能夠提供尖端數位產品服務的技能。正因如此,現在有愈來愈多公司都希望設法借鏡於創業領域,取得那種充滿創意的氛圍。
第一個選項就是直接併購。像是WPP這間全球最大的行銷公司,過去十年間已經買下超過400間數位相關公司,並且給予充分的自主權,讓這些公司持續成長;目前,
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
更多關聯主題
更多關聯主題




