
討厭開會似乎是種天性。而且這也很合理:開會打斷整天行程,也很難在會議之間的空檔做事,而且很多時候,開會似乎就是浪費時間。目前已經有很多關於開會的建議,教大家別花太多時間開會、或是更有效地運用時間,但實際運用起來效果如何呢?你真的讓開會更有成效、重新掌握自己的行程了嗎?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由副主編敦畫品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 377)
保羅.艾克斯托(Paul Axtell)擔任個人成效顧問已經35年,著有《開會的重要性:卓越對話的八大策略》(Meetings Matter:8 Powerful Strategies for Remarkable Conversations)。幾乎所有他合作過的主管,都覺得開會令他們頭痛不已。他表示:「他們都顯得很認命,早就放棄了可以有不同做法的希望。大家都在尋求各種方法、祕訣、小偏方,但不見得都有效果。」除了艾克斯托之外,我也問了哈佛商學院的法蘭西絲卡.吉諾(Francesca Gino,著有《岔路:為什麼我們的決策會出錯,以及如何堅守計畫》[Sidetracked:Why Our Decisions Get Derailed, and How We Can Stick to the Plan]),過去對於開會的傳統看法,究竟有多少是對的?
1.「開會人數愈少愈好,...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
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Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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