一年的求職碰壁，讓我學會如何推銷自己

去年我把數百份自己的履歷表投遞到數十家公司，結果杳無音訊，後來才了解，這是因為我的做法錯誤。

我把所學的一切全都用上了：我擬定一份清單，上面列出我想要任職的前20家企業，我還針對每一個職缺量身打造自己的履歷表。我在網路上或網路之外都努力建立人脈，在整個過程中遇到一些很棒的人，但這一切全都沒能讓我找到工作，或甚至得到面試的機會。

我沒有做的事，是在一開始問自己一些棘手和誠實的問題。

我的故事從2014年5月展開，當時我在中東建立成功的職涯已經10年，後來決定搬到矽谷，尋找在科技公司任職的機會。我想要學習，並參與重大的事業。我知道在新市場、特別是人才濟濟的新市場重新展開職涯，會是一項挑戰，所以我預期這個過程會花費幾個月。

原以為要花費幾個月，結果花費一年，我發現沒有進展跡象，心裡感到恐慌。感覺上有哪個環節出了問題，事情很不對勁。為什麼沒有人有興趣進一步了解我的背景？我曾和皇室人員共事，也曾為《財星》雜誌五百大品牌和新創公司工作，這樣的職涯為什麼沒有激起任何招聘經理的好奇心？

身為行銷人員，我決定重新架構這項挑戰。我沒有把自己想成是求職者，而是想成一種產品，並且找出創造需求的方法，讓企業非得用我不可。