
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 2299)
從德國沃爾夫斯堡(Wolfsburg,福斯〔VW〕總部所在城市)傳出的震波至今未息,幾千位福斯的員工、他們的家庭、以及整個社群都感到憤怒、沮喪及恐懼,不敢相信這間許多人投注一生、如此成功的公司,居然會做出這種大規模、系統性的造假事件。而且,全球數百萬愛用者也同樣感覺受騙。
劇情持續發展,前途還有待福斯如何應變,特別是福斯必須決定將透露多少資訊,而這將嚴重影響能否重獲眾人的信任。
唯一違反相關法規的廠商,難道只有福斯嗎?像這樣因為資訊太晚公開或根本不願公開而最後聲名掃地的例子,早有前例可尋,最後都對名聲、名牌和股東造成嚴重打擊。像是通用汽車(GM)的點火開關事件;英國石油(BP)的墨西哥灣事件;星巴克、亞馬遜和英國企業的逃稅案;特易購(Tesco)的馬肉事件;以及恩隆(Enron)與安達信會計事務所(Arthur Andersen)的醜聞。這些還只是部分例子而已。
我們的新書正是要探討企業誠實行事的條件,從研究過程觀察最受推崇的企業,在在發現他們並不會造假。受訪者每每講到誠實企業,都提到過去的企業會隱瞞公司祕密,但這種...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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