
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 1950)
最近,在一個涼爽的英國秋天傍晚,我們三人和其他客人,不約而同聚在我們任教的克蘭菲爾德管理學院(Cranfield School of Management)裡的酒吧。土生土長的澳洲人艾瑪(Emma K. Macdonald),做了件完全出乎大家意料的事:她點了一份典型的溫布頓(Wimbledon)夏日飲品,皮姆之杯(Pimm's)。她並沒有說這是個好主意,也沒有稱讚克蘭菲爾德的皮姆之杯,就只是點了這款酒。團體大多數人,就立刻跟她點了一樣的飲料。
商業界理所當然地著迷於淨推薦者分數(Net Promoter Score;見〈創新催化師〉《哈佛商業評論全球繁體中文版》於2011年6月號同步刊登),以及衡量同儕推薦的其他指標。其他顧客說了什麼,對我們的購買行為影響甚鉅。但是,有一個甚至更有影響力的接觸點,行銷人員卻很少思考,也幾乎沒有衡量,那就是:觀察其他顧客真正做了什麼。
我們有確鑿的證據支持這項說法。最近,我們對北美與歐洲的14,000人,進行為期一週的品牌接觸點分析。我們要求每一位參與者,在手機、軟性飲料、科技產品...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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