
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 4392)
大象還能再跳舞嗎?二十年前,路易斯.葛斯納(Louis Gerstner)推動IBM轉型,改為強調透過諮詢顧問和技術服務,而非只是運用技術,來解決顧客的問題。 如今,隨著數位化浪潮持續擴大,並且影響到全世界的企業,IBM再次處於關鍵時刻。執行長吉妮.羅梅緹(Ginni Rometty)帶領該公司進入幾個新領域,大幅押注在旗下的華生(Watson)軟體和雲端運算上。但是這些新服務的成長還不夠快,仍無法彌補公司逐漸疲弱的傳統產品出現的利潤下降。
這次,IBM面臨的轉型更加艱困得多,原因有兩個。第一個原因純粹是這次的改變極為廣大又深入。IBM領頭在企業客戶群當中進行徹底的轉型(因為太激進而充滿風險):大規模使用自動化的專門技術,有效率地解決因太龐大和複雜所以人們無法自行克服的問題。第二個原因是,IBM以雲端為主的服務,未來可能侵蝕掉IBM的三個支柱:電腦硬體、軟體和資料中心服務。作這樣的賭注,IBM面臨的阻力將遠大於葛斯納當年面臨的阻力,包括內部阻力(事業單位保護自家地盤)和外部阻力(投資人批評短期業績不佳和未來的風險...
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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