具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
數位經濟時代,企業成功的四大要素
The 4 Things It Takes to Succeed in the Digital Economy

過去幾年以來,「數位」一直都是「企業常態做法」的附屬物。不過,近來數位轉型(digital transformation)已經達到了引爆點,數位本身變成了「商業常態做法」;原本的狗尾巴已經變成了狗。數位不再只是經濟的一部分,數位本身就是經濟。
對於某些人來說,這代表了無窮機會的經濟,對於其他人來說,則代表了破壞和流離失所。許多公司無法調適因應,例如柯達(Kodak)、百視達(Blockbuster)、西爾斯百貨(Sears)和手機製造商黑莓(Blackberry),但也有些公司蓬勃發展。麻州理工史隆管理學院的一項研究顯示,能夠調適因應數位世界的企業,獲利能力比同產業的其他企業高出26%。
這些蓬勃發展的公司是如何改造自我,並改造它們的供應鏈和市場呢?我們針對這個主題而即將舉辦的一場麻州理工學院專題研討會,將聚焦在四項主要議題上:顧客期望、產品強化、協同創新,以及組織形式。
● 顧客期望
達到數位自主( digitally empowered)顧客的服務期望,是最具挑戰性的轉型。數位科技讓企業能夠跟顧客建立更好的關係,以負擔得起的成本提供優越的體驗。可是,面對知識愈來愈豐富而又變化無常的顧客,提
對於某些人來說,這代表了無窮機會的經濟,對於其他人來說,則代表了破壞和流離失所。許多公司無法調適因應,例如柯達(Kodak)、百視達(Blockbuster)、西爾斯百貨(Sears)和手機製造商黑莓(Blackberry),但也有些公司蓬勃發展。麻州理工史隆管理學院的一項研究顯示,能夠調適因應數位世界的企業,獲利能力比同產業的其他企業高出26%。
這些蓬勃發展的公司是如何改造自我,並改造它們的供應鏈和市場呢?我們針對這個主題而即將舉辦的一場麻州理工學院專題研討會,將聚焦在四項主要議題上:顧客期望、產品強化、協同創新,以及組織形式。
● 顧客期望
達到數位自主( digitally empowered)顧客的服務期望,是最具挑戰性的轉型。數位科技讓企業能夠跟顧客建立更好的關係,以負擔得起的成本提供優越的體驗。可是,面對知識愈來愈豐富而又變化無常的顧客,提
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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