(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 1923)

假設你擁有一家航空公司,向勞斯萊斯(Rolls-Royce)或奇異公司(GE)訂購了一具引擎。你真正尋求的是什麼?是一具符合產品需求的機器,還是一件性能好、安全可靠的工具,把乘客安全地送達目的地?以上是近來力求有獲利的成長的製造業業者正在思考的問題,這類的思考引發了企業在營運上的一項重大的轉變,變得愈來愈重視成果。技術進步和工業物聯網(Industrial Internet of Things),讓這種成果導向變得愈來愈可行。例如,勞斯萊斯或奇異公司提出按飛行時數收費(power by the hour)的引擎解決方案時,提供給顧客的就是成果,以及更多的潛在價值。

然而,成為成果導向的組織,並不像表面看來那麼簡單。要進行這種轉型,製造業者必須重新設計組織裡每一個重要部門,尤其是負責設定、銷售和提供價值主張的那些商業部門。

例如,在傳統的顧客導向組織裡,行銷人員根據多種面向來找出不同的顧客區隔,然後再設定解決方案(產品和服務的組合),以滿足不同顧客區隔的需求。但在成果導向的組織裡,行銷人員針對的是個別的顧客。然後他們...

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