4種方法提高你的學習能力

坐在我對面的執行長，正在解釋新科技如何擾亂他帶領的那家電信公司的業務，使他和其他高階主管猝不及防。「我們那時沒有注意到WhatsApp的出現，」他搖著頭說。

他希望提高自己的學習能力，能看出和瞭解公司內外環境的發展情況。他相信這點至關重要，不僅是為了眼下能達到更好的績效，也是為了自己的職涯能持續成功。 「我現在50歲出頭，等到下一次想換工作時，人們恐怕會認為我已無足輕重了。我已經看到這發生在許多其他人身上。我該如何與時俱進，並說服別人我仍然可以有很多貢獻？」

他的警覺完全正確。有些領導人，思考與行動都依照自己沿用多年的假設及行為模式，而研究顯示，這類領導人的績效容易停滯，表現不如預期，或者完全失敗。如Google負責高階主管指導...