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企業界已投資了數百萬美元在大數據(巨量資料)和數據分析上。但最近的報告顯示,大多數的這些投資都還沒有看到報酬。在這個「數據是新石油」的時代裡,精明的公司要如何從這大量的數據儲存中找出見解,以推動能夠獲利的決策?
在一篇有挑釁意味和影響力的文章中,《連線》雜誌(Wired)前任總編輯克里斯•安德森(Chris Anderson)認為:「面對極大量數據,過去這種科學方法,也就是假設、模型、測試,變得過時了...現在有一個更好的辦法。高達千兆位元組(petabyte)的資料讓我們得以說:『只要有相關性就足夠了。』我們可以停止尋找模型。我們可以在沒有假設可能會出現的情況之下,分析數據。」
揭開數據當中隱藏的模式,成了新的使命。但是,即使數據科學家能夠達成這個使命,這些發現通常與業務脫節。
一直以來能成功利用數據的公司,一開始都有一個明確的業務問題,然後才尋求數據來幫助他們做決策。該過程是從一個業務問題和特定假設開始的,而非從數據開始著手。這和安德森所鼓吹的做法是相反的。讓我們想想以下三種情況:
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




