具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
13個跡象顯示有人即將離職
Signs That Someone Is About to Quit, According to Research
研究發現有13種「離職前行為」，與員工即將離職的傾向高度相關。如果經理人注意到部屬表現出這些行為，本文建議主管可善用「留任面談」專注挽留明星員工，並確保有離職風險的員工，不會做出對公司不利的行為。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 58)
員工表現出來的某些線索或跡象，能否用來預測他們是否即將離職？儘管經理人和學者推測了一個世紀，我們仍然不太清楚這一點。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 389)為了協助經理人和企業看出哪些員工可能會離職，我們調查上述問題，發現員工在行為上的一組變化，能夠有效預測員工動向，經理人觀察到員工有那些行為變化之後的12個月內，那些員工很可能主動離職；我們稱這些行為變化為「離職前行為」（pre-quitting behavior）。啟發我們進行這項研究的，是演化心理學家大衛．巴斯（David Buss）和塔德．沙克爾福德（Todd Shackelford）進行的一項研究。他們的研究顯示，情侶會展現出一些線索，顯示自己是否有不忠行為。心理學家約翰．高特曼（John Gottman）進行的一系列經典研究，也支持這項發現，他將數對夫妻之間的互動錄製成短片，...
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