同事變成上司，你該怎麼與他共事？首先，接受情況會改變的事實，但不要期望情況一定對你有利。接著，向他表明你明白你們的關係轉變了，需要新的共事方式，並思考能如何協助他。切記，不要巴結上司，要告訴他真心話。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 97)
你的同事剛剛晉升。現在，他不是你的同事了，是你的上司。你們的關係需要改變嗎？你應該改變行為舉止，或是期望他對你另眼相看？換句話說，你如何向上管理剛剛晉升到你的上面一級、先前一直是你朋友的那個人？
專家怎麼說
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 334)「這是讓人很不自在的情況，」史丹福大學（Stanford University）教授羅伯．蘇頓（Robert Sutton）承認，你和新上司都會覺得不自在。蘇頓著有《拒絕混蛋守則》（The No Asshole Rule）。蘇頓說，這有兩個主要風險。第一個是你的前同事「無法完全接受新角色，假裝什麼都沒有改變，繼續表現得像是你的朋友一樣。」這對你來說可能沒什麼問題，但是「對你們的團體不好」。第二個風險，是「權力沖昏了他的頭：他說得太多，對每個人呼來喝去，不理會別人的話。」
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