(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)

※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 97)

你的同事剛剛晉升。現在,他不是你的同事了,是你的上司。你們的關係需要改變嗎?你應該改變行為舉止,或是期望他對你另眼相看?換句話說,你如何向上管理剛剛晉升到你的上面一級、先前一直是你朋友的那個人?

專家怎麼說

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 334)

「這是讓人很不自在的情況,」史丹福大學(Stanford University)教授羅伯.蘇頓(Robert Sutton)承認,你和新上司都會覺得不自在。蘇頓著有《拒絕混蛋守則》(The No Asshole Rule)。蘇頓說,這有兩個主要風險。第一個是你的前同事「無法完全接受新角色,假裝什麼都沒有改變,繼續表現得像是你的朋友一樣。」這對你來說可能沒什麼問題,但是「對你們的團體不好」。第二個風險,是「權力沖昏了他的頭:他說得太多,對每個人呼來喝去,不理會別人的話。」

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