具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
如何向比你位高權重的人表達不同意見
How to Disagree with Someone More Powerful than You
您對上級有不同意見嗎？雖然達成共識更容易，但可能無法做出最佳決策。 首先，務實評估坦白想法的風險。如果決定發表意見，請避免使用判斷性詞語，並歡迎其他觀點。以及，最終決定權仍在主管手中，你必須尊重他們的選擇。
人們很自然的反應，就是不要表達與上級不同的意見。「我們的身體專精於求生存，所以天生就傾向避免置身可能會傷害我們的情況，」喬瑟夫．葛瑞尼（Joseph Grenny）說。葛瑞尼曾與人合著《重大談話》（Crucial Conversations），並且是企業訓練公司「活力睿智訓練中心」（VitalSmarts）的共同創辦人。「這種焦慮感的核心，在於這種情境會有負面的含意，」《溝通失敗》（Failure to Communicate）作者荷莉．威克斯（Holly Weeks）指出，我們馬上就會想到，「他以後一定不會喜歡我的」「她會認為我是個討厭鬼」，甚至可能會想說：「我恐怕會被開除了。」雖然「贊同容易得多，」威克斯指出，但表示同意卻不見得是對的。以下有一些訣竅，可用來向權力高於你的人表達不同意。
大多數人傾向高估坦白說出想法的風險。「我們天生傾向在一開始，就想像一切可能發生的很糟糕的錯誤情況，」葛瑞尼說。沒錯，你的同事乍然聽到你不贊同時，一開始可能會感到驚訝，而且有一點苦惱。但很可能你不會被開除，也不會讓對方從此變成你的敵人。葛瑞尼建議你先考慮一下「不坦白說出來的風險」，也許那項專
務實評估風險
大多數人傾向高估坦白說出想法的風險。「我們天生傾向在一開始，就想像一切可能發生的很糟糕的錯誤情況，」葛瑞尼說。沒錯，你的同事乍然聽到你不贊同時，一開始可能會感到驚訝，而且有一點苦惱。但很可能你不會被開除，也不會讓對方從此變成你的敵人。葛瑞尼建議你先考慮一下「不坦白說出來的風險」，也許那項專
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