具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
工作排序，你說了算
How to Prioritize Your Work When Your Manager Doesn't
如何決定工作的優先順序？本文提供的架構，運用兩項標準來挑選優先事項：貢獻和熱情。首先，考慮你目前的角色，然後回答兩個問題：我最大的貢獻是什麼？我對哪些事物有熱情？之後，再依任務所處的象限分配順序。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 268)
決定工作的優先順序，可能會讓人沮喪，尤其如果你的上司屬於放任型，或是公司沒有給你明確的目標，更是如此。每天，我們大多數人都面對這個現實。常有人引用羅伯．柯普朗（Robert Kaplan）和大衛．諾頓（David Norton）的一項研究，那項研究顯示，超過90％的員工不完全了解公司策略，也不清楚公司期望他們如何協助達成公司目標。讓這個問題變得更嚴重的是，最近有研究顯示，全球化企業的高階主管表示，他們有太多互相衝突的優先事項。在衝突與模糊的優先事項成為常規的世界中，你要如何學會決定自己工作的優先順序，仍能因圓滿完成工作而感到滿足？
當自己的主人
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 430)首先，在你設定優先順序之前，先檢視自己的心態。不要以為決定你全部工作的優先順序，是別人的事，也不要選擇只把自己當成「聽命行事的人」或「工蜂」。我們感受到很高壓力，或是工作量負荷不了的時候，指責上司和組織是很容易的。你要知道，有意識地設定優先事項，是成功的關鍵支柱。首先，你可以先自我評估，身為領導人的你如...
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