面臨重大職涯決定時，我們經常不知如何平衡「職涯成長」與「生活其他面向的滿足」。這些「軟性」考量，往往較不容易衡量。因此，本文設計了一項工具，可把各選項的優缺點量化、視覺化，考量到各選項對個人理性和感性面的影響。
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你正面臨重大的職涯決定。可能是某個讓人心動的新工作機會，但地點很遠；或者，你早就不滿意現在的工作，需要換個環境，但一直沒有找到吸引你的新工作。
有幾位我指導過的專業人士，都有一項共同困擾：「職涯成長」與「生活其他面向的滿足」，這兩者該如何達到平衡？如果是像職責、職位、名聲、薪資、升遷機會等客觀條件，相對較容易看出會受到什麼影響，但其他比較「軟性」的考量，就沒那麼容易。可是有很多考量，都會深深影響個人對工作的滿意度，這些考量包括文化契合度、與同事的互動品質、能否發揮影響力、對家庭和社交生活的影響等等。
為協助客戶從客觀角度清楚地檢視這些主觀考量，我設計了一項工具，讓他們把各種選項的優缺點，加以量化並視覺化，也就是考量到每一個選項對個人理性和感性面的影響。
以下是我把這項工具應用在一位客戶身上的經驗，我姑且...