投入打造人脈的四大策略

培養強大的人脈，對個人職業成就很重要。畢竟，這往往是個人商業機會和推薦轉介的主要來源。但如果你不知道誰是能幫助你的合適人選，該怎麼辦？

或許你剛進入新的領域，或你剛到新的地方，但無論是什麼原因，問題都一樣：如果你一開就從錯誤的人脈著手，怎麼能夠奢求之後可接觸到對的人脈？我在自己的新書《你就是創業家》（Entrepreneurial You）中討論了這個挑戰，以下是四個可供你考慮的策略。

首先，明確提出需求。你現有的聯絡人可能願意幫助你，只是不知道該怎麼幫忙，如果你的新領域不屬於他們的專業領域，就更是如此。所以，別只是冀望他們能猜到你需要什麼，而應該具體說明，你希望和哪一類型的人碰面。必須要讓你的朋友想像，適合介紹你認識誰。例如，你可以說：「我想找一天請教別人有關Google的事情。你有沒有認識那裡的員工，可以介紹給我？」或者你也可以按職稱分類，告訴你的朋友：「我有興趣和你認識的任何一位人力資源副總裁建立關係，你有認識這類的人嗎？」

你也可以利用LinkedIn來加速這個過程；你可以搜索自己朋友的聯絡人，看看是否有哪一個人，是你希望對方能為你介紹認識的。人們與LinkedIn聯絡人的親近程度各