如何刻意賦予自己的工作使命感，讓自己不再空虛？本文提供四種做法：把工作連結到服務；塑造你的工作，讓它成為一種工藝；致力建立正向關係；記住自己為什麼工作。只要採用正確的方法，幾乎任何工作都可以很有意義。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 302)
2007年，《紐約時報》有一篇精彩文章，講述第二十屆「操作員挑戰賽」（Operator's Challenge），又名「汙泥奧運」（Sludge Olympics），參賽者是紐約從事汙水處理的勞工。參賽者競相展示自己的工作技能，而且常常也展現出很大的熱情。紐約市環保局局長艾蜜莉．洛伊德（Emily Lloyd）談到這些競賽者的工作時說：「這是很艱難的工作，而且通常是不愉快的工作。他們表現得太棒了。」你在讀那篇文章的時候，可以感受到參賽者對自己工作的自豪，以及做好工作的使命感。其中一位叫喬治．莫索斯（George Mossos）的人，提到自己的工作有多麼地不為人知，他說：「服務大眾這個理由就夠了。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 361)為什麼有些人享有高薪和舒適的工作環境，卻感到空虛，但有些人可以在紐約市的下水道工作，並感到滿足？部分...